【TechWeb报道】1月26日消息，据路透社报道，中国对科技人才的争夺战愈演愈烈。现在，政府要求快速发展，资本涌入初创和更成熟的企业，成千上万的人被雇佣用于支持网络安全，帮助审查网络内容，并试图让中国在人工智能(AI)的应用领域成为第一。

百度前高管托马斯·梁(Thomas Liang)表示:“企业资金充足，正面临人才的严重竞争。” 梁目前正在运营一家专注于AI领域的基金。他说，像人工智能这样热门行业的初创公司常常需要提供50-100%的加薪，才能吸引那些在已经成熟的技术公司工作的员工。

中国作为全球科技中心正在崛起，目前市值超过1万亿美元的阿里巴巴和腾讯等冠军企业，已导致人才的招聘热潮和薪资增长，并将硅谷顶尖人才的薪资水平推高。

科技无疑是中国经济增长的主要推动力。国家统计局数据显示，第四季度，中国信息技术和软件行业的产出同比增长了33.8%，而第三季度的增幅为29%。

据科技招聘网站100offer.com数据，在中国，人工智能领域工作的顶尖毕业生的年薪为人民币30万元（合47066美元）至60万元(合94132美元)，而拥有3到5年工作经验的团队领导者每年可以赚150多万元(约合235331美元)。其中许多工作岗位都在北京或深圳。

梁估计，自2014年以来，该行业的工资几乎翻了一番。

相比之下，根据求职网站Indeed.com的数据，旧金山人工智能研究员平均年薪为112659美元，而同一城市的机器学习工程师平均年薪为150815美元。

对于在美国留学的中国软件工程师来说，他们现在担心美国总统唐纳德·特朗普的移民政策会对他们获得签证的机会有所影响，而回国越来越有吸引力。中国科技公司说，他们积极地从美国高校招收中国学生，很多人在硅谷开设了办事处，以吸引顶尖人才。

国内人工智能的蓬勃发展促使一些工程师重新在中国培训。

“我的薪水翻了一倍，”宋宇（音译）说，他是一名26岁的北京工程师，在自己接受人工智能培训课程后，现在每年挣55000美元。

作为一名26岁的人工智能工程师，他在北京Bytedance科技公司工作，这家公司是中国新闻聚合应用公司今日头条的制造商。他的年薪约为6万美元，但他说，如果有更好的机会出现，他可能跳槽。

钱还在源源不断地涌入。据研究公司Preqin的数据，去年，中国大中华地区的风险投资超过650亿美元，比去年同期增长了35%，创下历史新高，仅次于北美的770亿美元。

这是中国政府推动中国经济向价值链高端移动的全部举措，尤其强调信息技术、机器人技术和新能源汽车等领域。

在增长最快的一些科技公司中，总部位于北京的人工智能初创公司Cloudminds就是其中之一。其人力资源总监李艾娜对路透表示，该公司今年计划新增40%员工，该公司目前有400人。

中国科技业的繁荣已经波及到内陆城市，阿里巴巴在西安设立了一个地区总部，而苹果和高通等美国科技巨头在西南部的贵州省投入了大量资金。

科技行业工资上涨

科技招聘增加和工资上涨开始在更广泛的经济领域显现。

上周公布的官方数据显示，中国可支配收入增长停滞了数年之后，去年增长了7.3%。

但在中国新兴的科技中心——北京、深圳、上海和杭州——收益增长却要大得多。在这些地区，平均工资的差距跟美国旧金山出现了同样的趋势。

但中国劳动力市场上并不是所有技术岗位都是高收入，只有一小部分劳动力可以获得，甚至，官方调查显示制造业和服务业的就业率都在下降。

中国国家统计局上周表示，科技行业的高工资远远超过中国的典型收入水平。去年中国人均可支配收入仅为25974元(合4058.44美元)。

汇丰银行驻香港大中华区首席经济学家屈宏斌表示，“别忘了，2018年(中国)将有820万应届大学毕业生。那些家伙需要一份工作。因此，从我的观点来看，创造足够就业岗位的压力仍然存在。”（编译/露天）