伴随着经济结构和企业发展模式的变化,组织对人力资本管理和人才资源优化提出了更严苛的要求,传统的e-HR类管理软件已无法满足企业发展的最新需求。在云计算技术,移动互联网、社交网络等最新科技的推动下,基于SaaS服务的HR系统i人事应运而生。

著名的人才管理专家唐秋勇曾提到:“HR软件有两个派别,一个是IT派,也称数学派;另一个派别是咨询派,也称组织心理派。”而i人事作为最好用的人力资源管理软件,不仅在技术方面达到智能化管理的顶级水平,更在研发之时就把‘人’的概念深入灌输,成功树立起组织心理派标杆。

与传统e-HR类管理软件不同的是:i人事把“以人为本”的概念作为研发的首要条件,精心打造成一款集移动办公、企业管理、在线培训、智慧决策、增值服务五大功能为一体的HR办公软件,并且其拥有的SaaS云服务更能随时随地的为用户提供跨行业、个性化的移动办公解决方案,以满足客户复杂多样性的需求。

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建立企业级移动办公生态,助力中国企业国际化。

对于中国企业,要想走的稳,走的快,数字化转型是大趋势。近年来,随着信息化技术的突飞猛进,企业机密、技术等都需要通过信息化进行流转、存储。更有越来越多的企业工作模式已从线下独立办公向移动协同办公转变,这无疑打开了生态发展的新思路。

i人事不仅是要打造一个产品,更是要打造一个良性的移动办公生态,让企业员工能够安全、专属、高效的进行自我管控。具体表现在:i人事为企业打造自由开放的职场环境,崇尚自下而上管理模式,员工只需通过i人事即可实现办公流程的线上自动化管理,比如在线测评与应聘、移动考勤、无纸化申请审批、即时培训、发起绩效考核以及各类项目管理等。对于企业来说,当一个工作任务出现时,除了本公司员工,甚至世界各地专业人员都可为其所用,利用多种用工方式组合的模式打破传统办公方式的局限性,从此项目的进行不再受时间、地域、人员的限制,更有助于企业实现高效管理,更快更好的向国际化方向迈进。

“创新+规划”升级企业管理,展现企业软实力。

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在企业的人力资源管理中,管理者应不断分析市场、技术、资源等外因变化,适时调整发展战略,有针对性的对方案进行剖析实践。在战略发展方向的选择上也必须要适应新格局,从管理创新、技术创新等方面赢得战略主动权。

为此,i人事可为企业打造与战略发展目标相适应的统一高效管理机制,在运营层面和战略层面协助企业进行调整和变化。作为一款科技感十足、智能化超前的人力资源管理SaaS软件,它的每一次迭代升级都为企业第一时间传递了一个瞬息万变的市场环境。作为决策方的管理者,更可以根据每一次迭代的不同指向进行管理调整,以实现与时俱进的决策定制。近年来,随着大数据及AI技术的应用,i人事对企业内部、外部环境的预测功能实现了跨越式突破,甚至决定着管理者的决策动向。比如在客户管理方面,i人事支持客户动态、成交情况的及时跟进,确保销售机会的把握以及对营销业绩的判断。

通过在线培训进行人才资源战略管理,凝聚企业核心能力。

习近平总书记在不同场合不同会议上强调人才的重要性,他指出:“创新是引领发展的第一动力,而创新驱动实际上是人才驱动,要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”而对于企业来说,人才是企业的生命,更是决定企业发展程度的关键因素,成为一支熟练、高效、更好履行岗位职责的团队也是每个员工奋斗的使命。

i人事正是考虑到企业对人才的高度渴求,在功能开发之时便把人才在线培训作为重点需求进行打造,员工通过手机端接收培训通知,进行课程查询,申请在线培训,从而彻底打破培训的时空限制,实现最优化用户体验。不仅如此,员工培训完毕还可通过在线考试来检测培训成效,把培训结果变成可量化,可跟踪的指标,成为绩效考核的部分参考依据。这种降低企业培训成本的在线培训方式,使全员培训成为可能,从根本上保证了企业在国际竞争中立于不败之地。

从根本化解风险痛点,更为企业提供“智慧决策”服务。

AI技术的应用能为企业提供自我管理预判的先知功能,帮助企业第一时间发现管理过程中即将触碰到法律零界点的事项,及时调整转变,从而不断提升信用素质和信用管理能力,为企业良性健康发展提供先决条件。

在帮助企业进行人力资源管理一站式服务的同时,i人事也从多项调研中了解到由于管控不到位、制度不能完全落地导致的企业风险案例层出不穷。所以,在基于一系列对行业,对客户的研究之后,i人事推出“智慧决策”服务,主要包括:企业特种证书管理、假期管理、劳动合同管理、行业数据分析等方面。基于大数据技术,全方位、分类目的进行企业风险管控服务,及时为企业提供风险预测,控制企业管理成本,从而渐进的帮助企业提升管理品质,掌握风控方法。

突破工具性应用界限,企业越用越增值。

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云技术和互联网的爆发,让服务管理到达了以“用户体验”为核心的时代。企业想要激活员工,除了让员工从繁琐的日常事务中解放出来,更重要的是思考如何让员工成为每一个有价值的个体,以及如何提高组织智商,引爆企业核能。

数据显示:一家拥有 500 人的企业,通过使用HR系统i人事进行移动办公,实现与总部各项数据的集成管理,同时达到管理标准化,切实提高HR部门工作效率,以及薪资统计准确率达100%,员工离职率降低60%,办公效率提升2. 5 小时/人,运营成本节省1000RMB/人/月。

作为一款功能齐全的HR系统,i人事为客户提供全生命周期的“一站式”HR服务,不仅整合了HR运营所需的服务(数据、招聘、薪资、绩效、培训花名册),针对组织的不同发展阶段,把互联网技术和用户体验高度整合,为不同客户打造助力其快速发展的整合服务方案。除此之外,i人事全面渗透员工管理的方方面面,拥有更加贴心的服务与员工关怀,让企业享受到平台与服务相结合的价值提升。

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