“我发贴后第二天劳动局一直在联系我，包括我和老板协商一致解决后，劳动局也打了三次电话给我问我情况如何 所以我觉得劳动局挺靠谱的！”
2015年3月30网友Y872163390在江苏镇江0511百姓话题上发布的一条“请大家帮帮我，我辞职老板压我一个月工资”，
仅两天后的4月1日，就再次跟帖在网上发了如上的帖子，感谢镇江市润州区劳动监察的工作人员及时为她解决了难题。
原来，该网友在3月30日本地网站上发了一条“请大家帮帮我，我辞职老板压我一个月工资”的贴子：说的是自己在市区某指甲店工作了几个月，后因自身身体原因不能再从事这个工作便主动提出离开，但店主克扣了网友过年期间工作的二月份的工资，该网友通过上门、电话多次讨要，该店主以网友在店学了技术，未按口头约定在店工作两年为由不肯发她工资。
这一贴子一时引起了广大网民的注意，本地市民浏览数达到31日已达到两万五千多人，跟贴出建议、发牢骚、骂老板黑心的有一百五十多人，有的出主意说，要职工到劳动监察部门投诉；有的说这点小事劳动监察部门也不会管；更有极端的说，带人去堵店主的大门。。。店主本人也在网上跟贴自倒苦水，网上评论的众说纷纭、群情激动，各说各的理，弄得该网友一时不知所措。
镇江市润州区人社局舆情监督员在网上看到这个话题后，及时跟贴向广大网友公布了润州区劳动保障监察大队的投诉举报电话，并告知店主和职工联系劳动监察部门咨询相关劳动法律规定，理性维权。同时给该网友发消息请她回复本人的联系方式，告知她我们收到消息后，劳动监察人员会及时跟她联系处理帮助她处理的问题。
与其同时，区劳动监察大队及时通知在外面巡查的劳动监察工作组主动上门，了解相关情况。通过了解，该单位职工邵某是2014年8月进入该店，2015年2月离职。期间单位没有与她签订劳动合同，只有口头约定。双方口头约定，店里教她学习美甲方面的技术，邵某承诺在店工作要满二年，如职工因为自己原因离职，将扣一个月的工资作为技术培训费。
劳动监察员及时向店主宣传《劳动法》、《劳动保障监察条例》《江苏省工资支付条例》等劳动法律中关于工资支付方面的法律规定，不按时支付要承担的法律后果，并对店主规范用工，加强用工管理进行法律宣传，发放了劳动保障联系卡，经过宣传和引导，该店主意识到了自己在用工管理中存在的不足，双方的约定不能违反法律强制性的规定，并表示将主动联系职工，双方协商解决这一问题。第二天，润州劳动监察大队联系双方时，都告知已就这一劳资纠纷达成了一致意见，店主也及时支付了邵某的工资，邵某本人也非常感谢劳动监察部门同志的关心。并跟贴表达了自己对劳动保障部门快速反应的赞许。
读完这篇文章后，您心情如何？
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