机器人也要考核“打工KPI”了?智元彭志辉提出“Worken”算法
2026-10-29 16:57:03  今日头条   [查看原文]

深圳商报·读创客户端首席记者 袁静娴

机器人生产了多少台之后,下一个问题是:它们究竟干了多少活?

10月29日,在上海举行的2026智元创新日上,智元联合创始人、总裁兼CTO彭志辉提出Worken(有效智能工时)指标,尝试用活跃机器人数量、自主工作时长和产出效能比,衡量机器人自主作业的实际产出。

“物理AI时代,我们拿什么度量机器的价值?”彭志辉在现场抛出这一问题。Worken由Work与Token组合而来,计算公式为:有效智能工时=活跃机器人数量×自主工作时长×产出效能比。

这一指标关注的,是机器人交付之后的表现:能否自主工作,能持续工作多久,以及实际完成了多少有效任务。按照这一计算思路,制造数量只是其中一个因素,机器人是否被持续使用、工作效率如何,同样影响最终结果。

不过,大会材料尚未详细说明“产出效能比”的计算口径,以及不同岗位之间如何比较。该指标如何应用于不同场景,仍有待进一步披露。

工厂和公共服务场景,成为智元此次展示的重点。据企业介绍,精灵G2已在龙旗工厂承担平板量产质检任务,并进入芯片封测、机械加工等场景开展上下料作业;重载机器人精灵G2 Max则用于食品、日化快消、电商企业的工业搬运。

在文旅场景中,智元披露,与长隆合作项目中的常态化部署机器人已增至近500台,覆盖100多个岗位,预计年底增至1000台。今年9月,双方在横琴长隆飞船乐园启动合作时,部署规模为300余台。

随着部署数量增加,现场运维也成为考验。智元合伙人、高级副总裁王闯表示,公司通过现场勘测、部署和安全调试等标准化流程推进项目,并将运营中出现的问题纳入日常运维闭环。

同日,由新华社中国经济信息社与中国信通院上海工创中心联合编制的《2026具身智能产业创新报告》发布,Worken及智元相关应用案例入选其中。从交付数量到实际工作产出,机器人商业化的评价方式,正在出现新的探索。

(智元供图)

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