本报讯 11月9日，合肥市人社局联合中共合肥市委党校，将“人工智能大模型应用”专题课程正式纳入市委党校干部培训教学安排，率先面向青年干部班开展实训。

据了解，此次开设的“人工智能大模型应用”专题课程，由市人社局与市委党校共同开发，市人社局选派相关师资授课。课程面向党政领导干部，重点讲授大模型基本原理、主流工具操作、提示词技巧，以及在办文办会、调查研究、决策辅助等场景中的应用，着力提升复杂数据分析和日常事务性工作效率，推动干部会用、善用人工智能工具。课程明确安全底线，严禁利用大模型处理涉密和敏感信息，引导干部规范使用、安全用数。

干部实训之外，合肥还面向不同群体分层分类开展人工智能技能培育。面向大学生等青年群体开展人工智能相关技能培训，促进高质量充分就业；面向技工院校学生，推动人工智能通识教育融入人才培养全过程；面向各级干部推广应用，推动人工智能培训向基层延伸，营造推动人工智能应用落地见效的浓厚氛围。通过分群体、分层次推进，合肥正加快构建覆盖不同群体、贯通不同层级的人工智能培训体系，以数智赋能助力干部履职能力提升和就业友好型发展方式构建。

当前，大模型技术加速迭代，正深刻改变工作方式。2026年10月，国务院办公厅印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》，明确提出推进人工智能全社会通识教育，强调发挥人工智能在改善就业环境、提升职业安全水平、提高工作质效等方面的作用。

紧扣这一部署，合肥深入实施“人工智能+”行动，抢抓人工智能创新应用机遇，此次开设“人工智能大模型应用”专题课程也是贯彻落实省市党代会精神，持续提升干部数智素养、赋能履职增效的务实举措。合肥以实战化培训引导干部熟练运用大模型当好工作“助手”，把前沿数字能力转化为干事实效。

（合肥日报-合新闻记者 许露瑶 通讯员 范家生 汪旭东）