智驭课堂：AI赋能的精品课开发

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智驭课堂：AI赋能的精品课开发

【课程收益】

以自带课程的开发作为典型任务贯穿整个课程，边学习边练习边交付， 让学习对象：

掌握自上而下的、全流程的课程开发技巧，提高课程开发效率；

掌握理论提炼的模型设计方法，让内容更系统更有说服力；

掌握案例撰写的技巧，让内容开发更有针对性；

熟练掌握教学手法设计的全流程，尤其是首/中/尾的关键三拍设计要点，提升内容演绎的生动性；

掌握AI工具助力课件PPT及辅助资料包的制作方法，让培训资料更易于传承和传播。

【适宜对象及人数】

企业内训师，人数16~20人为佳。

【课程时长】

3天2晚（白天讲师授课6小时，晚上学员开发辅导2小时）

【课程大纲及时间安排】

项目启动前每人确定1个待开发/待优化的课题（也可以2-3人合作完成1个课题），课题讲授长度建议1-2小时若多人合作开发1个课题，需要从中选出1位开发组长，组长对组员要做好开发分工（建议按照模块分工）检查学员的素材准备情况（与开发课题有关的资料，包含但不限于文档、图片、音视频等）安装必须的开发辅助软件（如思维导图、PPT美化大师、千问、豆包等）

第一天：课程内容开发

〇、前言

课程开发的意义和价值

课程开发的步骤和关键环节课程目标设定

需求分析

三大干系人需求分析：公司、讲师、学员

授课资源分析：时间容量、受众容量

任务：精准锁定待开发课题

总体目标及收益设定

ABCD方法

FAB工具

任务：使用ABCD法及FAB工具输出所负责课程的总目标和收益

教学目标分解

布鲁姆的智慧山模型及知识维度

布鲁姆教学目标分类表课堂实战：用元宝或DeepSeek完成需求分析及目标设定逻辑框架搭建

逻辑框架的核心基础 —— 金字塔原理

观点明确

层级分明

分类清晰

排序逻辑

任务：使用金字塔原理构造课程的知识体系

运用思维导图展开课程脉络及细节

关键词：流程型、演绎型、要素型

细节词：词语结构、短语结构

任务：用思维导图调整知识点之间的细节呈现

教学规划

教学方式的规划

时间长度规划

课堂实战：搭建自带课题的课程逻辑框架并用DeepSeek或Kimi完成结构优化和内容提炼第一天课程总结

【第一天晚上辅导内容】：

课程目标梳理

课程大纲细节完善

课程内容的填充指导

第二天：教学手法设计

〇、前言

教学手法设计的价值和基本原理

教学手法中的三三拍节奏

虎头

蛇身（挖坑、填土、夯实）

豹尾调动需求的开头（虎头）

破讲师和学员之冰

破学员和学习内容之冰

破学员和学员之冰

任务：为所负责课程设计一个虎头，至少破两层冰互动推进的教法（蛇身）

单元结构要求

要点呈现：总

论据说明：分

要点强调：总

小三拍设计方法

挖坑

空白设定

情态对比

高屋建瓴

类比联想

峰回路转

任务：完成单元导入的设计

填土

案例编写

课堂演练设计

用于影响学员观点的案例——用SCQA工具编写

用于介绍概念或操作流程的案例——用STAR工具编写

演练的基本要素5W1H

演练的点评设计

任务：完成案例和演练的设计

夯实

书面总结

考题设计

任务：完成单元小结的设计简洁有力的结尾（豹尾）

理性总结

使用数字进行总结

使用模型总结

感性总结

视、听、感全冲击的设计

互动总结法

实战：用元宝和豆包等AI工具完成素材设计及教学法设计第二天课程总结

【第二天晚上辅导内容】：

课程教学手法的全流程设计

课程讲解内容的备注填充

第三天：AI辅助课件PPT设计与辅助资料的制作AI辅助课件PPT设计的基本目标和原则

PPT设计的常见问题

PPT设计的基本原则PPT设计的关键环节和人工复检关键点

PPT的完整逻辑结构：封面、目录、转场、内容、总结、结束

PPT的文字排版

PPT的配色

PPT的图表应用

PPT的动画

实战：用Kimi和千问等AI工具完成课件制作并做人工复检课程辅助资料的制作介绍

讲师手册制作

对授课PPT进行规范备注

通过PPT生成讲师手册

学员手册制作

对授课PPT进行要点分析

对关键知识点进行挖坑处理

任务：课程资料包的制作展示与点评课程开发的初步成果，同时安排后续行动计划（半天）

胡江滨

原世界500强华为技术公司高级项目经理，两家咨询公司创始合伙人，企业内训师培养项目首席教练、资深产品设计师，上交大、浙大、西工大等高校EDP特邀客座讲师，英国伦敦城市行业协会C&G高级国际培训师，上海市大学生科技创业基金会特聘导师，国家心理咨询师，上海市高级人工智能训练师

📍 上海

胡江滨

原世界500强华为技术公司高级项目经理

两家咨询公司创始合伙人，20+年培训咨询经验

合作企业客户300+家，复购率超81.68%

企业内训师培养项目首席教练、资深产品设计师

上交大、浙大、西工大等高校EDP特邀客座讲师

英国伦敦城市行业协会C&G高级国际培训师

上海市大学生科技创业基金会特聘导师

国家心理咨询师

上海市高级人工智能训练师

【专业定位】华为系AI实战专家 / 资深人才培养专家 / 80%+高复购率内训师教练

聚焦高端装备、精密电子、新能源汽车三大领域，打通“梯队-地图-课程-讲师-盘点”人才发展全闭环，助力企业从“经验传承”向“智能制造”平稳跨越。

【差异化优势】

1. 技术基因： 985计算机系 + 华为大厂背景，轻松对话技术专家，实现专业知识的快速链接。

2. 复合实战： 40+人团队管理 + 6000万+用户AI产品操盘手，懂技术/业务/组织/人性。

3. 结果导向： 20年实战深耕，300+中大型企业验证，95.17%满意率，81.68%复购率，用数据印证交付价值。

【核心方向】

咨询&培训模块：人才赋能力系列（Talent）

《继任者计划：梯队建设与学习地图》

《智驭课堂：AI赋能的精品课开发》

《隐性经验显性化：岗位经验萃取与案例开发》

《魅力呈现：授课进阶与控场艺术》

培训模块一：认知思维力系列（Mindset）

《结构化思维：逻辑构建与高效表达》

《系统思考：动态复杂问题的解决力》

《全脑思维：导图驱动与创新突破》

培训模块二：卓越领导力系列（Leadership）

《柔性领导力：不确定时代的驾驭力》

《横向领导：无职权的影响力构建》

《极简项目化：目标落地与执行》

《破局思维：问题根因与精准决策》

【客户评价】

我觉得胡老师您的授课非常实用，帮助我们提升很大！现在我们研发的班组长课程体系运营得非常好！每年都接到内外部很多培训需求，明年预定的项目已经有5个了。还有陈老师和其他几位老师，都觉得您的课非常好！

——中车集团龙老师

Tobin老师的风格和我们企业非常契合，都很务实，结果导向！到目前为止，我们对已经产出的人才梯队及学习地图成果很满意，明年我们还要继续合作，将更多的岗位纳入进来，实现价值最大化！

——台晶宁波工厂总经理 陈博

胡老师非常感谢您，本次培训得到了行领导的充分认可，您居功至伟！您也真得辛苦，相信不久我们还会再有合作的，期待您下次给大家带来更多的知识和收获，大家都很感谢您！

——吉林银行总行崔总

胡老师您的课我们的学员非常认可，每场的满意度都很高！而且每次来授课，胡老师都会根据现场学员的情况做内容调整，真正是客户为导向的培训！期待后续我们多多合作，实现更大的双赢！

——泸州老窖沈部长

附：截止目前已经合作的300+企业客户（按行业分）

【高端装备制造业】 (共44家)

整车及大型零部件集团： 中车集团株洲所、中车新材、中车电机、仪电集团、上汽集团、一汽大众、比亚迪、吉利控股、长安工业、陕西重汽、广西汽车、宝武钢铁、南京钢铁、铁建重工、中联重科、中国商飞、沪东造船厂、沪东重机。

合资车企及细分龙头： 上汽通用、上汽大众、上汽通用五菱、广汽三菱、广汽菲亚特、极氪、博世华域、华域视觉、万控集团、南高齿、威孚高科、林德叉车等。

专用车及机械制造： 彭浦机械厂、西得乐机械、美卓造纸、航天智能装备、上海电气鼓风机厂等。

【金融与资本服务业】 (共57家)

国有大型银行及监管机构： 中国人民银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行、交通银行、上交所、中金所、银联。

全国性股份制及城农商行： 招商银行、浦发银行、中信银行、兴业银行、光大银行、上海银行、渤海银行、吉林银行、桂林银行、内蒙古银行、苏州银行、杭州联合银行、义乌农商行等。

保险、证券及非银金融： 中国人寿、中国平安保险、太平洋保险、太平人寿、汇添富资本、安信证券、南华期货、东兴期货、丰田金融、恒天财富、甜橙金融等。

【航空航天、军工与科研院所】 (共23家)

国家级军工集团及院所： 中航工业商发、中国电子科技集团28所、航天五院西安分院、航天八院、航天803/804/805/812所、中船重工711/713所、中航无线电研究所、航空无线电。

科研与测试机构： 上海发电设备研究院、深圳综合交通研究院、华东计算技术研究所、上海勘测设计院、建科检验等。

【IT互联网、软件与通信服务】 (共36家)

互联网巨头及平台： 阿里巴巴、网易、新浪、携程、饿了么、咪咕、盛大、学而思。

通信运营商及设备商： 中国移动、中国电信、烽火科技、展讯通信、宇龙通信、华勤通讯。

IT外包、SaaS及系统集成： 惠普、海辉软件、东软集团、万达信息、仪电网络、顺网科技、黑格科技、心怡科技、四维图新等。

【能源、化工与新材料】 (共28家)

国家级能源巨头： 国家电网、中国石化、中国石油、中海油、中核集团、国家核电、秦山核电。

大型化工及新材料： 中化集团、华谊集团、万华实业、卫星石化、传化集团、金发科技、中航锂电、天合光能、广核新能源等。

地方能源及矿业： 淄矿集团、内蒙古霍煤鸿骏铝电、凤台电厂、华能运河电厂、冀东发展集团、邯郸电网等。

【医药医疗、大健康与消费品】 (共49家)

医疗器械及制药： 波士顿科学、安捷伦、微创医疗、金斯瑞生物科技、翰森制药、现代制药、卫材（中国）药业、上药集团、第一生化、巨鲨医疗、爱朋医疗等。

食品饮料及日化美妆： 茅台和义兴、泸州老窖、华润啤酒、青岛啤酒、可口可乐、蒙牛达能、欧莱雅、玫琳凯、康宝莱、多特瑞、薇诗莱、欧舒丹等。

服装纺织及母婴： 安正时尚、太平鸟、报喜鸟、雅莹、贝因美、旺旺集团、五芳斋、德华兔宝宝等。

【建筑、房地产与基础设施】 (共36家)

大型央企/国企基建： 中建集团、中交上航局、上海建工集团、浙江建工集团、珠海华发集团、久事集团、申通地铁、长沙轨道交通、申迪。

头部房企及区域城投： 万科、碧桂园、绿地集团、河南建业、新鸿基地产、旭辉房产、世茂房地产、泰禾集团、朗诗地产、嘉盛建设、温州工业投资集团、上海嘉定城发集团、临安国资委等。

港口物流及公用事业： 上港集团、宁波港、深圳盐田港、萧山国际机场、浦东自来水、城投供水、江苏龙控集团、长沙水业集团等。

【综合集团、公共服务及其他】 (共32家)

大型综合性集团： 苏美达、恒逸集团、长润发集团、伟农集团、柠乐集团。

政府机关及事业单位： 上海市社保中心、上海市静安区体育局、宁夏卫生厅、贵州卫生厅、珠海横琴管委会、上海中山医院、复医天健、上海电视台、华数集团等。

其他专业服务及外企： 锦天城律师事务所、中智集团、南油外服、迪卡侬、星巴克、东方航空、上海航空、天地华宇、安吉物流等。

客户名称

所在行业

合作项目及成效

中国中车（股票代码：01766.SH）

全球轨道交通装备行业的世界冠军，高铁技术代表“中国名片”，技术实力与市场占有率稳居全球第一。

2022年-2026年，持续为中车株洲所、中车新材、中车电机开展专业技术与管理人才的经验萃取与成果输出咨询项目，助力中车内训师团队研发出了成体系化的班组长课程包“磐石计划”，受到了中车企业内外部各单位的高度好评，年均接到的付费培训项目超过5个，真正实现将企业的商学院从成本中心转为了利润中心。

蓝思科技（股票代码：300433.SZ）

全球消费电子外观防护与功能件领域的绝对龙头，是苹果、特斯拉等顶级品牌的核心战略供应商。

2021年-2022年，为蓝思科技专业人才提供经验萃取与成果输出项目，全过程精准匹配客户方的实际需求和痛点场景，让客户对最终的输出成果高度肯定，并口碑推荐给关联的多家分子公司。

铁建重工（股票代码：88425.SH）

国产隧道掘进机（TBM/盾构）的领军企业，打破国外垄断，地下工程装备技术水平处于国际领跑地位。

2019年-2021年，连续三年为铁建的工匠人才提供高质量的经验萃取与成果输出咨询项目服务，覆盖所有核心岗位的专家人才，将不善讲课的工匠专家培养成了内训师大赛总决赛第二名，所开发的课件成为公司学习标杆。

台晶电子（台湾晶技）（股票代码：3042.TW）

全球石英晶体元器件（频率组件）的一线大厂，在高端通讯与车规级频率元件市场拥有极高的全球份额。

2020年-2024年持续开展人才梯队与学习地图项目，将4个核心技术岗位（设备维护/研发/制程/PQE）以及1个管理序列（中基层管理者序列）的学习地图全部搭建完毕并投入员工绩效考评和技能提升环节，获得工厂总经理陈博及项目全体参与者的高度好评。

舜宇光学（股票代码：02382.HK）

全球光学"三冠王"——手机镜头/车载镜头/摄像模组全链条龙头，消费电子+车载视觉+XR光学全覆盖。

2017年-2018年，为舜宇光学专业人才提供3期《经验萃取与成果输出》项目，为模具部、镜头制造部、研发中心，装备技术部、镀膜研究所、工程技术部等多个部门开发了120+门精品课程，全部覆盖了公司核心部门核心岗位的学习需求，参训学员平均满意率超95%。

盈峰环境（股票代码：000967.SZ）

中国环卫装备与环卫服务的头部标杆，中高端清扫车市场占有率连续多年稳居国内前列。

2021年，与盈峰环境销售体系合作开展基于销售流程的经验萃取与案例开发，从销售总监到区域经理到城市经理，从访谈到工作坊到案例输出，最终交付近20个精品案例，为销售团队培育新人大大丰富了知识库，加快了新人成长速度。

客户名称

所在行业

合作项目及成效

上汽集团（股票代码：600104.SH）

中国产销规模最大的汽车整车集团，整车销量连续十余年蝉联国内第一，是传统与新能源转型的超级航母。

2013年-2024年，持续十年为上汽集团及其下属的上汽大众、上汽通用、上汽通用五菱、上汽商用车、上汽检测中心、上汽变速器、上汽制动系统等十几家分子公司提供46期培训，主题聚焦《系统思考》《思维导图与创新》等，平均满意率超过96%。

波士顿科学（股票代码：BSX（NYSE））

全球微创介入医疗器械的巨头之一，在心脉、外周及结构性心脏病等领域的技术创新引领全球行业标准。

2021年-2025年，为波士顿科学所有的业务单元的销售团队提供了27期主题培训，主要聚焦《结构化思维》《非职权影响力》，平均满意率超98%，结构化思维培训还创下了训后1个月助力学员拿下1家大客户的佳绩。

紫江企业（股票代码：600210.SH）

国内包装材料行业的奠基者与龙头企业，尤其在高端饮料包装与新能源铝塑膜领域拥有不可撼动的本土统治力。

2018年-2024年，为紫江集团下属的紫江饮料、紫江新材料、紫江喷铝、紫丹印务、紫竹双语学校、紫江控股等成员单位提供《经验萃取与课程开发》《授课技巧》轮训20期，被各个成员单位口碑相传，平均满意率超过98%。

泸州老窖（股票代码：000568.SZ）

中国"四大名酒"之一、"浓香鼻祖"，国窖1573领衔高端阵营，拥有1573国宝窖池群+非遗酿制技艺的川酒标杆。

2021年-2026年，连续6年为泸州老窖销售体系和职能体系的P级别人才提供了34期培训，主题聚焦《项目管理》《柔性领导力》《岗位带教》，平均满意率超过95%，很多学员多次报名参训。

中国太保（股票代码：601601.SH/02601.HK/GDR: CPIC）

国内头部综合性保险集团，拥有保险全牌照，是业内首家实现上海（A）＋香港（H）＋伦敦GDR（G）三地上市的保险巨头，长期稳居《财富》世界500强行列，与国寿、平安共同构成中国保险业的第一梯队标杆。

2019年-2025年，为寿险、产险、养老、健康、农险+资产管理的所有业务板块提供了17期培训，主题聚焦《思维导图与创新》《课程开发集训营》，平均满意率超96%，成为为数不多连续多年合作的特约讲师。

宝马（股票代码：BMW.DE（XETRA））

百年豪华汽车品牌的全球领导者，在豪华车细分市场与电动化转型中始终保持定义级别的标杆地位。

2011年-2017年，为宝马中国提供内部公开课，聚焦《系统思考》《思维导图》主题，累计交付21期，平均满意率超95%。

吉林银行

吉林省唯一省级城商行（总部长春），网点覆盖全省，资产规模已突破 7,300亿元（2024年末 7,310.46亿），资产、存贷款存量与增量均居省内同业首位。

2020年-2024年，连续五年为吉行提供了26期《经验萃取与成果输出》项目，覆盖了吉行所有条线，从无到有再到优的健全了内训师队伍及知识库，平均满意率超过98%，很多学员多次报名参训。

中车技术专家成果输出项目

盈峰环境内训师经验萃取项目

蓝思科技TTT训练营

贵州永红中高管问题分析培训（交大特聘）

贵州习酒集团中高管问题分析培训（交大特聘）

贵州军民融合高层次人才班系统思考培训（交大特聘）

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